美国留学打工理财之留美学生打工生活(二)：在美找工作实战技巧

大家都知道，美国的工作机会多，但竞争也很激烈，这就需要大家在找工作的过程中掌握一些技巧，这些技巧贯穿找工作的各个环节。学会这些技巧以后，可以帮助你在找工作的过程中增加信心，并取得事半功倍的效果。本文按照一般求职顺序总结了一些留学生找工作的经验，在此与大家分享。

优化求职资料，帮你在申请者中脱颖而出

求职资料主要包括两部分，个人简历与求职信，这是招聘公司用来了解你的载体，让招聘人员在众多求职者中对你印象深刻将是个非常好的开端，但这的确需要一些经验和技巧。

ü        个人简历(Resume)

个人简历可以看作是一种营销手段，而你则是需要被推荐的商品。在这份简历中，需要表达出你所具有的经验、技能、个人素质及潜力，进而说明你具有足够的能力胜任需要谋求的职位。

面对成堆的求职简历，部门管理者或人力资源部门的人通常会给每份简历30秒甚至更少的时间，在如此短的时间里，想要阅读者很快的了解你的特长或优势，你的文字必须具有针对性，并且简短、突出重点，不要洋洋洒洒的把简历写成一篇文章。比如简历长度不要超过一张纸；每条分类项目下的短句保持在5-6个最佳等。平时随身带好笔和纸，一旦想到可以用在简历上的内容马上记下来，然后充实到简历框架里。平时要经常向职业指导中心的人请教意见和改进方法

而且，尽管网上可以找到各种各样成熟的简历模板，还是建议大家自己多花些功夫和心思，根据谋求的职位及自身的特点，自己拟定格式、标题及内容，制作一份独一无二的简历。没有完美的简历，但要保证投出的简历是最合适的，也就是要根据不同的职位要求，对简历做细微的修改。

ü        求职信(Cover Letter)

求职信相当于一本杂志的封面，它的存在是为了吸引阅读者看到后面的内容—简历。所以写求职信时，一定要想想如何才能引导起阅读者的足够重视。比如，写求职信要有特定称呼，不能只写上Dear Sir或Dear Madam，这样会被公司人事部门认为你的求职信没有针对性或没有诚意。而且，求职信的内容也要与职位密切相关，大体要包括如下方面的内容：你为什么对这个工作感兴趣，以及你的背景是否与之有关；你认为能胜任这个职位的理由是什么；你有什么长处或优势使公司选择你。写之前可以仔细研究一下招聘广告，针对招聘要求对照自己的经历，将适合职位的部分拿出来认真写一下。也可以试想，如果你是人事部门，你需要一个具有什么背景或工作经历的人。写的内容不要太长，最好不超过一张纸，因为人事部门没有那么多时间。

掌握面试技巧，提高面试官的印象分

很少有人第一次参加面试能顺利通过，因此一提到到面试，大部分同学会有些紧张，因为这需要与人面对面的交流，是考验一个人反应能力的时候，尤其是需要使用一门外语的时候。其实在面试的时候，只要了解面试官的心态，知道他想要了解什么，他需要什么样的员工，许多问题就会迎刃而解。

通常情况下，面试官会问到如下问题：介绍一下你自己(Introduce Yourself)；为什么选择我们公司(Why the Company)；目前的工作经验(Recent Work Experience)；有没有团队工作的经验(Teamwork Experience)。回答这些问题时，一定要说清楚每个细节，尤其与工作经历相关的内容，是面试官最感兴趣的。大胆说出自己的工作/实习经验，即使你的工作经验不是在美国获得的。有一位同学向面试官描述了自己在国内某相关公司实习的经验，结果深得面试官的赞赏，当场就拿到了面试官的口头许诺，并很快得到了雇主担保，获得了工作签证。由此不难看出，有时只是为了增加社会经验的实践，也会在你找工作的路上添砖加瓦。

谦虚是美德在这里是行不通的，不管有什么经历或长处，只要与工作背景相关，就一定要让面试官知道。而且要对自己的能力充满自信，让面试官认为你是最适合这个职位的人选，有时可以适当夸大自己的能力，因为在美国人眼里，适当的夸张不是吹牛，是自信心的体现。

有些学校职业指导中心会在网上提供模拟面试，大家不妨去试试，体会一下。

后期跟进(Follow Up)，增加求职胜算

在国内，大家在递完求职信或面试后会等待用人单位的答复，并认为这能表现一个人的修养，但在美国找工作时，这是万万不可取的。每次面试后，你都应该主动再次与招聘公司联系，表达你的想法和意愿，这就是所谓的后期跟进。

在进行面试时，尽量向面试过你的每个人索取名片，面试回来后立即给他们写感谢信。如果两周左右没有等来任何消息，则要给面试过你的人发邮件询问一下公司是如何决定的。如果还没有信息，可以直接给面试官打电话，充分表达出你对此工作的热情，避免谈及并纠正你在面试时犯的错误，因为这些错误可能并没有给面试官留下印象，但经过你的提醒，面试官对你的正面印象很可能会被改变。

不要认为这种跟进是对招聘公司的不礼貌，相反的，面试官由此可能会认为你对该项工作非常有兴趣，并且具有积极进取的精神。

调整心态，积极争取一切机会

你的心态会在找工作的各个阶段体现出来，即使你不说，面试官或其他决策者也能从你的求职信或表述中感觉出来，因此在找工作前先要树立良好的心态。

ü        不要盲目乐观。不要因为自己的成绩优秀或在某些方面有特长，就认为自己一定能被录取，要知道，和你一样优秀的人大有人在。

ü        不要挑剔工作。谁都想找一个与自己专业或兴趣对口的工作，的确，这样可以学有所用。但实际情况是工作机会有限，但求职人数众多。一位有着丰富求职经验的人曾说过，没有perfect job，只有perfect person。所以，当你发现一个与你背景有相似之处的工作时，要尽可能去试一下。

ü        要相信自己，努力争取机会。有这样一位求职者，由于面试官出的题目非常简单而没有马上给出答案，导致面试官认为他不能胜任。但他相信自己的能力，于是给面试官写信说明当时的情况，于是争取到第二次面试机会并顺利通过。所以，当你申请一个合适的职位，但因为面试时的小失误丢掉机会时，不要气馁，可以通过自己的努力再次向公司证实你是最好的人选。

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