美国留学打工理财之留美学生打工生活（三）：合法打工，维护自身权益

2016-08-05 14:23

来源：教育部海外教育考试中心信息网

作者：上海新东方整理

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留学期间想在美国打工的同学，一定要了解并遵守美国相关法律规定，并在遇到麻烦时学会保护自己，维护自己的权益。只有这样，打工才能真正成为一种对留学生活的历练。

依法打工，打工不要超过规定时限

美国政府对于国际学生打工的现行规定是，持F1签证的同学（全日制学生）必须参加春、秋两季的课程，在此期间，只能在校内打工，且每周工作时限不能超过20小时；而夏季课程是可选的，在此期间可以去校外打工，但每周工作时限不能超过40小时。

在去校外找工作前，需要到学校的国际学生办公室办理工作许可手续，然后去移民局办理“工卡”，即 “工作许可证”，并办理社会保险号码，之后才可以合法在校外打工。

注意：美国很多学校不允许读语言或预科的持F1签证的留学生打工，一经发现将受到处罚。

学校内有很多就业机会：食堂、图书馆、公寓、实验室，到处都可以看到留学生勤工俭学的身影，每小时的收入为10美元左右，相对校外工作收入较低，但最好不要因此违法去校外打黑工或是超时工作。看看下面这个例子，你知道后果有多严重了。

一位美国大学二年级在读留学生，因为想减轻家中经济压力，每星期的打工时间远远超过20小时，违反了法律规定，结果其签证被美国国土安全局作废，由此失去了在美国合法居留的权利。他所面临的选择只有两个：一是继续在美国非法滞留，靠打黑工生活；二是被遣返回国，而且今后再也无法取得美国签证。

警示：超时打工或打黑工的现象在留学生中很常见，不少同学被遣返回国，还有很多同学即使没有被政府发现，也因为打工与学习无法兼顾而耽误了学业，得不偿失，这种投机取巧的心态千万不能有。

学会保护自己，注意人身安全

建议留学生同学尽量选择校内工作，因为校内环境相对单纯，人际关系比较简单，劳动强度也不会太大，还能按时领到工资，很适合初到美国还没完全适应的留学生。学校工作岗位的负责人都经过培训，有法律和安全劳保意识，所以安全保障方面的问题基本不必担心。大家可以在开学前一周左右到学校的学生中心报名，并做好需要面试的准备。

如果大家在校外找到工作机会，最好提前了解雇主是否提供培训，工作环境是否存在危险，劳动保护措施是否到位等情况，尽量在上岗前将出现意外或冲突的可能性降到最低。

找工作时切记遵从美国法律规定，比如十八岁以下的高中生不能驾驶汽车，不能使用电动工具，也不能接触酒精等。除此之外，其他需要注意的安全事项还有，不要走偏僻小道，途中不理会不认识的人的搭讪，晚上下班时女同学尽量不要独自走夜路等。总之，出门在外，人身安全是第一位的，大家一定要学会保护自己。

警示：工作期间遇到突发事故时，首先要保持镇静，并立即与雇主联系，如果受到的伤害比较严重，一定要求雇主马上送自己去医院就治。如果在上、下班的途中遇到交通意外，最好请警察出面作证，如果雇主不肯负责治疗费用，则要请相关机构帮忙解决，或勇敢的拿起法律武器，诉诸法律途径。

不要被中介或招聘信息的花言巧语迷惑

大家在找工作时，经常会看到一些报酬高但工作内容非常轻松的招聘广告，这时大家一定要小心，这样的招聘背后往往隐藏着危险。因为网络是看不见的，有时大家在招聘网站上收到的回复也有可能是一场骗局，建议大家先打电话咨询，或通过知情人了解情况，在摸清招聘单位底细并确定没有危险后再上岗。尤其是女同学，发送简历时最好挑选比较正规的公司，以免招来一些不必要的麻烦。有位女留学生就因为发送简历不够慎重，而收到了好几次骚扰短信，不胜其烦。

有位留学生同学应聘到一份推销员的工作，工作也很认真。但有顾客购买过推销的产品后，发现是假冒伪劣产品，于是把这位推销员告上了法庭。其实，这位留学生同学并不知道他所推销的产品是仿冒品。

警示：美国的打工机会多，但也有一些是鱼目混珠，但留学生同学一般都缺乏这样的辨别力，最好能请班上的美国同学帮忙鉴别一下，因为他们是当地人，对一些公司或产品的了解多一些。再就是选择经过注册的正规的劳务中介，以确保招聘信息的真实性。

遇到克扣工资的雇主要学会拿起法律武器

在美国打工的留学生同学属于弱势群体，对相关法律法规并不了解，雇主很可能会借此钻空子、占便宜。最常见的是留学生在辛辛苦苦工作了一段时间以后，本该得到的工资却被雇主以各种理由克扣或拖延，或雇主直接闭门不见等情况。

比如，一位留学生在某辅导学校里做辅导数学的工作，每小时的收入高达17美元，尽管工作地点离家很远

但在几个月前，雇主开始找理由拖延支付工资。另一方面，学校一直在扩招学生，也有不少前来应聘的新老师，由此看来学校并不缺钱。

辅导学校里还有很多与他情形类似的留学生，大家都有好几个月没有拿到薪水。但现在大家都是两头为难，一方面心存幻想，希望有一天雇主能将拖欠的工次一次付清，但又担心如果继续干下去，损失会越来越多。

警示：一旦发现雇主有克扣工资的苗头，最好及时以某种理由告诉雇主自己无法继续工作，请雇主把当前的工资结清，及早离开。如果真的发生被雇主克扣工资的情况，大家一定要挺起腰板理直气壮的索要工资。如果雇主坚持不肯支付，留学生同学可以采取法律行动来维护自己的权益。

在这里重述很重要的一点，不要打黑工，也不要超时工作，只有合法打工，美国的法律才会保护你的权益不受侵害。如加州的法律就规定，无论雇员是什么身份，利益都是相同的，留学生一样可以告告赢雇主。但雇主同样可以举报非法打工的留学生。被举报的留学生以后在找工作时，如果被新公司发现曾有状告雇主的行为，会心存疑虑，甚至产生不好的印象。