美国MBA毕业生的就业新归宿——科技公司.

近年来，科技公司——尤其是美国西海岸的科技公司异常火热。Facebook、Google、Apple这样的公司都在近些年发展到全新的高度，在扩大市场份额的同时也让自己的产品与用户的生活紧密相连。科技公司正在吸引前所未有的注意力、投资和人才。

根据GMAC统计，在2015年，全球93%的科技公司计划雇佣MBA毕业生。值得注意的是，只有84%的金融和财会公司计划雇佣MBA毕业生——从某种程度上说，这也是体现了硅谷已经成为美国新的经济中心。

以达顿商学院为例，96%以上的2015届MBA毕业生在毕业后三个月内成功就业，平均年薪超过11.9万美元。达顿商学院2016届MBA毕业生、达顿科技俱乐部主席Adrienne Brewbaker认为，科技行业的工作能让毕业生在事业早期从事更多有意义的工作：“在这些科技公司，通常官僚主义较少，个人也更容易对公司产生直接影响，我认为这正是吸引MBA毕业生的地方。”

事实上，如果我们看下达顿商学院2015届毕业生的就业情况就会发现，亚马逊和微软是仅次于麦肯锡和Boston Consulting的雇主企业。在过去两年，亚马逊已经雇佣了22名达顿商学院的MBA毕业生，微软也雇佣了17名毕业生。

更多商学院学生考虑进入科技公司工作

近些年，为了培养满足美国西海岸科技公司需求的毕业生，很多商学院都开始与科技公司建立合作，例如弗吉尼亚大学达顿商学院和硅谷的科技公司孵化器Plug and Play建立了正式合作，通过在西海岸举办的各类活动，邀请企业高层管理者参与圆桌会议，讨论最新的科技趋势，从而也为希望进入科技公司的达顿商学院毕业生提供更多的就业渠道。

达顿商学院教授James Freeland也肯定这种趋势。“越来越多的MBA学生希望创造某些人们希望使用的东西。我认为科技界提供了更多的机会”，Freeland教授说，“这并不是赚多少钱的问题，而是为人们创造价值，以及‘我是否真的创造了价值’。那些相信自己可以为这个世界做出一点贡献的人是真正有意义的人，事实上他们也的确可以改变世界。”

近些年，不管是学生的就业倾向还得企业的聘用需求都体现了这一趋势——在今年的“职业发现论坛“上，科技公司是唯一一个可以和营销或咨询领域对比的领域。

“在达顿商学院的就业服务中心，我们预计科技公司招募的MBA毕业生数量会持续增长。”达顿商学院负责职业发展的副院长Chequeta Allen,说，“我们计划加强我们的职业项目，帮助优秀的学生为科技界的工作做好准备。

商学院面临转型和机遇

“可能你已经看到很多文章在谈论MBA陷入了危机，人们质疑它能否真正帮助管理者实现创新，” 巴登创业与创新研究所的Cowan说，“但在硅谷，企业正在以产品管理和市场营销这样的核心专业进行重新思考和试验。”他认为，这正预示着像达顿这样的商学院将经历巨大的转型——同时也是巨大的机遇。

“MBA的毕业生可以胜任雀巢的品牌经理，同时又具备数字创新能力，这样的雇员是每家企业垂涎的，”Cowan说，“事实上，这样的人才并不是很多，也就是为什么我们正努力培养这种在市场上很抢手的人才。”

Cowan目前教授的“软件设计”课程的学生数量也从40名增长到49名。这一课程主要培养产品设计技能和实用创新技能，帮助学生在未来成为技术部门的领导者。

“美国资本主义的中心正在转移，学生需要学习产品设计技能，他们需要了解数码技术，善于创新，才能参与技术相关的活动。”Cowan解释道，这并不意味着成为一位专业的程序员，但学生需要知道一些相关概念，而目前很多新生并没有这方面的知识。”

当然，这种教学内容的调整并不意味着替代传统的商学院管理课程。通用的管理学课程依然是MBA项目的核心课程，也将继续为各类企业创造价值。

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