2018高考综合评价备考攻略

2017-11-14 14:56

来源：上海高考生

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综合评价作为上海地区特有的招生方式，近年来规模逐渐扩大，从“招分”到“招人”，综合评价也是教育开始越来越注重学生的素质的体现，2018年高考综合评价也即将开始，如何准备高校综合评价，今天新东方优能中学就和大家分享一下2018年高考综合评价备考攻略，希望能够帮助到大家的备考。

综合评价是上海高考独有的招生方式，开始于2015年，最初由复旦、交大两所学校进行试点；2016年起增加7所高校，上海本地9所985/211高校全部加入，他们分别是：复旦、交大、华师大、同济、华东理工、上财、东华、上外、上大。

综合评价发展至今已经三年有余，在刚刚过去的2017年上海高考中，综合评价阶段总计招生人数达到了2113人，总招生人数占比达到了上海高考生的5%，其中9所本地重点高校的招生占比逐年提升，2017年的具体招生数据如下，可以说在上海要升入重点高校，综合评价是不可错过的一场“考试”：

首先是参加综合评价的步骤：

1、每年4月底9所高校会公布当年的综评录取方案，2017年是4月28日公布的，2018年预计也是4月底左右的时间；

2、公布方案后学生要去各个学校官网自主提交综评报名材料，这时间会在5月13日之前进行，提交的材料包括个人信息、学考成绩、个人陈述、获奖证明等，这个环节的报名人数没有数量限制；

3、提交材料后各高校会在5月30日左右的时间通过官网公布通过审核名单，接下来就是正常参加高考；

4、高考分数公布后，会在6月24-25日进行正式报名（在初选通过的高校中任选两所进行志愿填报），要求是上一轮自主报名通过审核且高考成绩达到自招分数线的同学才有资格，2017年的自招分数线是501分；

5、高校会根据正式报名的情况进行一轮审核（即高考成绩），然后在6月26日就会公布面试入围名单，这个名单届时会在教委官网进行公布的；

6、接下来紧锣密鼓的就是就各校分别组织的面试，具体面试内容下面会写到；最终将于7月1-3日公布最终综评录取名单，具体时间安排如下：

各高校依据高考成绩，按院校招生计划数的1.5倍确定入围面试考生名单（也就是说面试环节最终会将末位50%的同学进行退档），公布入围面试分数线，2017年各高校面试入围分数线如下，可以说高考分数决定了是否可以入围面试。

注：同济、上财、上外没有公布具体分数线，只公布了入围名单，小编预计这三所学校的分数线应该也在550上下；

专业组这里的数字对应：4=物理、5=化学、6=生物、999=不限选科；

综评的最终录取分数由三部分组成，其中高考成绩占比60%，面试成绩占比30%，学考成绩占比10%

其中高考成绩的具体折算公式为：高考成绩×600÷660。比如一个考生的高考成绩是532分，那么折算到综评总分中的成绩=532×600÷660=484分。

学考成绩只要都合格就计100分，因为会参加综评的考生不可能出现学考不合格的情况，所以这100分等于是送的，大家都一样。

面试成绩的计算比较复杂，下面小编细细道来：

以复旦大学为例：面试采取专家与考生多轮一对一面试模式。

面试专家将在考虑性别、专业等因素的基础上每天随机分组，每组包含文、理、医各领域共5名专家；

考生按高考平均成绩组间无差异原则，每10人随机分组；

面试当日专家与考生各类通讯方式全部屏蔽；专家组与考生组临场抽签配对；专家与考生一对一面试，每轮面试时间15分钟，共计75分钟；

面试结束后每位专家独立评判打分，对每位考生排序，然后合计每位考生的面试成绩。

面试专家根据《复旦大学普通高中学生综合素质评价信息使用办法》有关规定将考生综合素质评价信息作为参考材料使用。

面试成绩=∑[(31-每位专家排名)×2]

ps：“∑”是加和的意思，就是5位专家的排名分数进行加和。

举个例子：

部分复旦大学面试真题

1、最近的热点时事有哪些？

2、你认为有外星人吗？

3、你认为导致成绩好的学生比成绩不好的学生成绩优异的原因是什么？

4、对于近来很热的面试培训班，你有什么看法？

5、你认为成绩不好的学生在哪方面胜过成绩好的学生？

6、平时会有多少时间用来阅读？阅读些什么内容的书？

7、列举五篇课本中出现过的唐代作者写的作品。

8、西游记里有几个妖怪

9、列举铅笔的十种用途

各校面试形式概述

纵观近些年高校自主招生面试情况，概况地讲主要有四种具体形式(类型)：

1、一对一式，即一位考生只面对一位考官，经过几次“过堂”。如复旦大学的面试，考生要分别经过五位来自不同专业背景的主考官的考察，每位考官各打各的分，然后综合五位考官评价打分，决定录取与否；

2、一对多式，即一位考生同时面对或三位、或五位、或七位主考官，回答他们各自的提问，然后综合几位考官的打分，给出考生一个平均分数。这种形式有两种：一是几位考官都是主考官，各提各的问题，各打个的分，取平均值为考生的分; 二是只有一位主考官，其余考官为旁观者，察言观色，根据问题回答优劣和仪表分别打分，取平均值为考生得分；

3、多对多集体讨论式，相当于是无领导小组讨论面试，多位考生同时面对多位考官，考生分成若干小组，每小组抽取题目，无组织地自由参与问题的讨论。考官考察每位考生在自由讨论中表现，分别给每位考生打分；

4、多对多特定问题抢答或指定回答式，即多位考生面对多位考官，就特定的一个问题，由主考官指定某位考生回答，也可指定其他考生补充回答。

2017年九校总评方案比较