八成毕业生对就业岗位表示满意

统计数据显示，进入上海人力资源市场的9.7万名2016届上海高校毕业生，毕业一年后的在职率为95.9%。这意味着，有9.3万人已在人力资源和社会保障部门办理就业登记手续，且当前仍处于就业状态。

对当前的就业岗位“非常满意”的高校毕业生约占16.5%，表示“比较满意”的约占63.2%，两者合计约占79.8%；对当前的就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的高校毕业生约占6.1%。

专家分析指出，随着本市人口结构的变化和促进就业工作力度的不断加强，上海高校毕业生的在职率近年来呈现稳步提高的态势，就业形势总体保持稳定，就业环境不断改善，这是高校毕业生就业满意度较高的根本原因。

七成毕业生专业对口

统计数据显示，上海市2016届高校毕业生与用人单位签订的劳动合同，平均期限为29.2个月；其中，劳动合同期限在两年及以上的毕业生约占56.7%。与2015届高校毕业生的情况相比，2016届高校毕业生的平均劳动合同期限增长了0.4个月，高校毕业生与用人单位的劳动合同期限总体呈现增长趋势。

调查结果表明，上海市2016届高校毕业生所学专业与其所从事的工作“完全对口”或“基本对口”的约占69.9%，专业与岗位“不太对口”或“完全不对口”的约占28.1%。

专家分析指出，高校毕业生从事专业对口的工作，能够充分发挥和利用专业知识，更好地把个人专长和社会需要有机结合起来，学以致用。同时，高校毕业生在求职过程中也不必过分拘泥于所学专业，如果一时难以找到专业对口的工作，根据个人的特长或兴趣爱好，选择从事自己喜欢的行业，也不失为一个理想的选择。

毕业一年平均月薪为6236元

统计数据显示，2016届上海高校毕业生毕业一年后的平均月薪为6236元，与初次就业时的平均月薪相比增长25.0%。从不同学历的情况来看，专科毕业生的平均月薪为4645元，本科毕业生为5495元，硕士及以上学历的毕业生为8972元；学历越高，平均月薪也越高。

从不同行业的平均月薪来看，在金融业就业的高校毕业生当前的平均月薪为8216元，在所有行业中居于首位。教育、卫生行业的高校毕业生紧随其后，平均月薪分别为7908元和7653元。

两成毕业生已“跳槽”离开初次就业单位

统计数据显示，在本市就业的2016届上海高校毕业生，在毕业一年内已“跳槽”离开初次就业单位的占21.1%，与2015届高校毕业生的同期数据相比上升了2.6个百分点。

从不同专业的情况来看，艺术专业的高校毕业生的跳槽率较高，38.9%的毕业生已经跳槽离开初次就业单位；经济学、法学毕业生的跳槽率也相对较高，分别为25.9%和25.4%。教育、历史、农学等专业的高校毕业生跳槽率则相对较低，分别为14.0%、15.0%和17.4%。

从毕业生离职的主要原因来看，由于对个人晋升空间不满意而选择离职的高校毕业生约占33.8%，成为高校毕业生离职的首要因素。由于薪资收入没有达到期望值而离职的高校毕业生约占26.9%，位居其次。

专家建议，应届毕业生要根据自身条件合理设定职场目标，寻找适合自己的工作，才能降低“入错行”的风险，提高就业的稳定性；同时，用人单位也应建立科学有效的人才培养和储备机制，让员工看到个人在团队中的职业发展前景。

5.1%的高校毕业生选择灵活就业

统计数据显示，上海市2016届高校毕业生中，共有4695人选择了灵活就业，即不与任何用人单位建立固定的劳动关系，以自由职业、自主创业或自我雇佣等方式，付出劳动并获得相应收入的就业形式。

从所占比重来看，高校毕业生中灵活就业的人数约占就业总人数的5.1%。其中，专科学历的高校毕业生中，选择灵活就业的比重是8.1%，本科及以上学历的高校毕业生则仅有3.4%。

根据市人社局的现有政策规定，灵活就业的高校毕业生参加社会保险，并符合相关条件的，每月可以获得近800元的社会保险补贴，最长可以领取两年，补贴总额将近2万元。既有利于提高灵活就业的高校毕业生抵抗风险的能力，也降低了参加社会保险的成本。

七成毕业生在为学习深造做准备

统计数据显示，进入上海人力资源市场的2016届高校毕业生中，既非就业或积极求职状态，也不是在校读书状态，处于“就业空窗期”的共3924人，约占4.1%。与2015届高校毕业生的同期数据相比，减少近千人，所占比重下降1.2个百分点。

从这类高校毕业生近期的打算来看，正在准备国内升学考试的约占62.3%，准备国外留学考试的约占9.1%，两者合计约71.4%的“就业空窗期”毕业生在为继续学习深造做准备。